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Sinergie per cross-recruiting.

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Sono giorni di recruiting. Questi. A tempo pieno. Colloqui quotidiani (offro, non cerco). Giorno e notte. Al lavoro, per le posizioni qui descritte. In casa, per una baby-sitter full time. Ora, non ho ancora trovato i profili adatti, ma sto pensando di sfruttare le sinergie della situazione (sinergie, parola magica) e di assumere un area manager come baby-sitter e la baby-sitter nella posizione di OEM Business Manager.

Chiss

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